…esentazione alla prescritta visita medica, ove non giustificata da impossibilità sopraggiunta, è inevitabilmente oggetto di valutazione ai fini della responsabilità disciplinare", il che presuppone la…...
…ilità, sulla vostra puntualità ma soprattutto anche sull' acquisizione da parte vostra delle responsabilità a voi attribuite. Concetto che vale per tutta la struttura, chi resta indietro in questa fas…...
…tunio sul lavoro veniva riqualificato come malattia ordinaria. In data 25.10.2010 la Commissione medica collegiale riteneva la ricorrente temporaneamente inidonea (12 mesi) alle mansioni cui era addet…...
…razione del comporto soltanto nel caso in cui la malattia e l' infortunio siano imputabili a responsabilità della datrice di lavoro. Le malattie del lavoratore non giustificano il licenziamento intima…...
… di abilità, di perizia, di problematiche ed imprevisti ed altro, in modo da individuare una responsabilità collettiva. Deduceva di avere lavorato solo 3. dei 12 giorni indicati nell' addebito e di av…...
…. 723/2019 pubbl. il 24/09/2019 RG n. 3855/2016 Previo accertamento dell' esclusione di ogni responsabilità individuabile in capo ai convenuti, condannare la Sig. ra G.XXXX S.XXXXXXXX alla restituzion…...
…ugnazione proposta avverso detto licenziamento il lavoratore abbia addebitato alla F.XXXX la responsabilità delle sue condizioni di salute (doc.18, 19, 21, 22 F.XXXX ) , né l' odierno appello denuncia…...
…rto apprendendo che la causa del licenziamento era data dalla mancata denuncia in sede di visita medica della dislessia di cui lo stesso è affetto. Il ricorrente lamenta che la disciplina dell' appren…...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. 3 ) Accertare che al ricorrente …...
…non patrimoniale da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. In ogni caso, con vittoria delle…...